Yvonne Scheja

Yvonne Scheja

Employer Branding & Talent Acquisition Beraterin

Mit Daten und KI Talente gewinnen und langfristig binden – für nachhaltiges Wachstum und echte Innovationskraft.

ÜBER MICH

Menschen gewinnen. Zukunft gestalten.

Ich glaube daran, dass die richtigen Talente den Unterschied machen – nicht nur für den Erfolg, sondern auch für die Innovationskraft eines Unternehmens. Darum verbinde ich meine langjährige Erfahrung in Employer Branding & Talent Acquisition mit daten- und KI-gestützten Methoden. Auch als zertifizierte KI-Managerin verliere ich dabei den Menschen nie aus dem Blick, sondern helfe, in den entscheidenden Prozessschritten schneller und effizienter zu werden.

Mein Ansatz ist analytisch, pragmatisch und hands-on zugleich: Ich entwickle Strategien, die auf einer klaren Datengrundlage basieren und im Alltag wirklich funktionieren.

Yvonne Scheja bei der Beratung - Employer Branding & Talent Acquisition
15+ Jahre
Projektmanagement
9+ Jahre
Erfahrung in Employer Branding & Recruiting

MEINE DIENSTLEISTUNGEN

Employer Branding sichtbar und authentisch

Entwicklung und Implementierung zielgruppenorientierter Strategien: für mehr Sichtbarkeit bei den richtigen Talenten.

  • Markenanalyse & -positionierung (EVP, Werte, Kernbotschaften)
  • Kommunikations- & Contentstrategie
  • Kanaloptimierung
  • Sparring für interne Positionierung

Talent Acquisition schneller zum passenden Match

Optimierung des Recruitings: für eine effiziente und effektive Candidate Journey.

  • Prozessanalyse & -optimierung
  • Candidate Persona Workshops mit Future Fit
  • Interview-Trainings
  • Tool-Check und Evaluation

Interne Verankerung der Arbeitgebermarke für langfristige Bindung

Gezielte Maßnahmen und Umsetzung des Employer Brandings im Unternehmen: für eine authentisches Arbeitgebermarke

  • Onboarding-Programme
  • Einfache Methoden und Tools zur Kulturintegration
  • Feedback-Formate & Engagement-Initiativen
  • Sparring zu effektiven Implementierung

Datenanalyse & Reporting smarter entscheiden

Aufbau einer datengestützten Arbeitsweise: für fundierte Entscheidung und messbare Ergebnisse.

  • KPI-Definition
  • Reporting-Formate
  • Dashboard-Entwicklung
  • Trendanalyse

KI-Integration sinnvoll nutzen

Workshops zur DSGVO-konformen Einbindung von KI-Tools in den HR-Alltag: für mehr Effizienz.

  • Workshops und Trainings zur sicheren Anwendung
  • Praxisübungen für Employer Branding & Recruiting
  • Evaluation & Auswahl passender Tools
  • Unterstützung bei Pilotprojekten

Lösungen nach Ihren Bedürfnissen flexibel und passend

Meine Unterstützung richtet sich nach Ihren Anfordungen: für die bestmögliche Lösung Ihres Problems.

  • Projektleitung & -management
  • Sparring & Consulting
  • Interimsmandate
  • Stundenbasierte Unterstützung

MEINE ARBEITSWEISE

Yvonne Scheja

Datengetrieben

Mein Vorgehen basiert auf fundierten Analysen und messbaren Ergebnissen. So entstehen Entscheidungen, die nachvollziehbar sind und auf Fakten basieren.

Pragmatisch

Strategien sind nur so gut wie ihre Umsetzung. Ich entwickle Lösungen, die im Alltag praktikabel sind und Wirkung zeigen.

Zielgruppenorientiert

Strategien und Optimierungen werden auf die entsprechende Zielgruppe ausgerichtet. Um wirklich einen Mehrwert zu schaffen.

Innovativ

Ich arbeite mit zeitgemäßen Technologien und Methoden, die zum Unternehmen passen, für optimale, zukunftsfähige Ergebnisse.

Hands-on

Ich berate nicht nur, sondern unterstütze aktiv bei der Umsetzung, um wirklich einen Mehrwert zu schaffen.

REFERENZEN

Dino Höll

Geschäftsführer, Stadtwerke Dessau

"Yvonne Scheja hat mit ihrer fundierten Expertise unsere Arbeitgebermarke zielgruppengerecht neu positioniert und unsere digitale Bewerberansprache auf Basis ihres datenbasierten Ansatzes erheblich verbessert. Durch die Aktualisierung unserer Karriereseite und eine stärkere Präsenz in relevanten Kommunikationskanälen konnten wir unsere Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber signifikant steigern. Dank Yvonne Schejas Fachwissen intensivierte sich die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing spürbar."

Lucas Galas

Head of Recruiting & Employer Branding, FRITZ!

"I had the pleasure of working with Yvonne for a year and can confidently recommend her as a highly skilled, strategically minded, and people-oriented leader in employer branding and talent marketing. What sets Yvonne apart is her data-driven approach to employer branding. She skillfully combined strategic insight with hands-on execution - building a robust reporting structure and dashboard to enable performance-based decision-making, while also crafting targeted communication strategies to strengthen the employer brand both internally and externally. Yvonne brings a rare mix of strategic vision, executional strength, and modern leadership."

Robin Pauline Jeßwein

Talent Acquisition & Employer Branding, Public Sector

„Yvonne hat uns auf unserem Weg, eine Arbeitgebermarke von Grund auf aufzubauen, wegweisend begleitet. Von den ersten Schritten bis hin zu sichtbaren Ergebnissen hat sie uns mit ihrer Expertise unterstützt und wertvolle Handlungsempfehlungen hinterlassen, die uns helfen, die Marke nachhaltig weiterzuentwickeln und zu schärfen. Besonders im Bereich Recruiting konnte ich persönlich enorm von ihrem Wissen profitieren. Yvonne war für mich in dieser Zeit mehr als nur eine fachliche Begleiterin, sie war eine echte Mentorin, von der ich viel lernen durfte.“

Romy Wuttke

Geschäftsführerin, get a MINT

„Mit Yvonne war ich sofort auf einer Wellenlänge und ich schätze unsere regelmäßigen Sparrings zu Employer Branding und KI in der Personalarbeit. Wer auf der Suche nach fundierter Expertise und klugen Ideen ist, kommt an Yvonne nicht vorbei.“

KONTAKT

Yvonne Scheja - Kontakt

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